Voici les outils qui vont vous y aider en priorité :
G5 – Les cinq libertés – Étoile du développement
Un outil pour situer l’approche de l’organisation à partir de 5 critères permettant une gouvernance maitrisée et épanouissante.
H2 – La typologie des Habitants
« Demander – Donner – Recevoir – Rendre » Appréhender le don dans la relation entre la structure et les habitants en fonction des typologies de public »
Ceux-ci peuvent également avoir de l'intérêt :
G3 – Le quadrilatère coopératif
La signification des composantes
Le quadilatère coopératif enclenche une introspection de l’organisation. Il permet d’analyser les relations entre les quatre types d’acteurs internes à l’association : les usagers-adhérents-bénévoles, les administrateurs, les salariés, la direction.
G1 – L’étoile du sens
Un outil qui permet de mieux cerner ce qui motive l’engagement des bénévoles et d’ajuster le fonctionnement et le projet à partir de la perpection
H1 – Les 4 mobiles de la participation
Un outil pour réfléchir aux mobiles de la participation dans un Centre Social : » Si je sais pourquoi je participe, alors je sais comment faire participer les habitants ».